第113章行使主编大权(第1/3 页)

李礼平步青云！

入职两个月，还在实习期，便被特事特办直接升任栏目组主编，这种火箭般的提升速度，让人惊叹。

而此时此刻，他也只有21周岁！

这个惊喜的到来让李礼非常意外，合着全栏目组的人都提前知道了，就瞒着自己一个人呢。

台会议室内，领导对敌我双方这次的较量进行了细致分析后，散会了。

这次双方硬碰硬的较量，只能说《观影指南》更进一步，《电影世界》节节下滑。

第二次同档竞争中的获胜，除了巩固优势外，也为这次双方的竞争正式奠定了基调。

走出会议室，李礼快步跟上俞娅，道：“领导，怎么突然把我提到了主编的工作岗位？简直太意外了！”

“是台长的意思。”俞娅直话直说，快步走向办公室。

台长？那您的意思呢？李礼觉得这话有玄机。

其实关于主编的人选，俞娅一直未将李礼纳入考虑范围，而且于情于理都难以考虑到李礼。

李礼是文案写手，是解说员，是主持人，是策划人……是天才，但未必是合格的领导者。

一些天生领导者惯有的特性，俞娅并未在李礼身上看到。

而且主编这个岗位，往往需要成熟、持重、老辣又善于职场之道的人才能胜任，李礼太嫩了，仅仅只有两个月的职场经验。

不过之所以提拔李礼，是因为在听了台长建议之后，俞娅觉得李礼虽然有不足，但这些不足在《观影指南》栏目组的环境下，不足为虑！

因为李礼过于出色的能力和业绩，超乎人想象的贡献，这些是足以服众的，他在团队内建立起了绝对的威望。而且，众人的工作早已经围绕着李礼而展开了。

李礼对内带领团队毫无问题，只是涉外工作可能李礼并不擅长。这是俞娅担心的一点，还有另一点她比较担心，就是李礼新任主编后，工作会不会太过繁重？

也不能可一个人往死里用啊！

她决定调整一下主编、主任的工作范围，将与制作节目本身无关的领导工作，全部推到栏目组主任身上，以缓解李礼的工作压力，让他能轻装简行。

俞娅道：“主任已经回家处理家事长达1个多月了，这几天会回来，你们的工作方向我会再调整。如果工作超出你负荷，跟我汇报。”

“领导，明白！”

“回去工作吧

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